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Supervision
| 1 | Professionelle Beziehungskompetenz entwickeln, erweitern und vertiefen | | | | Es werden Kenntnisse zur Reflexion von schwierigen Klientenkontakten vermittelt.
Die Teilnehmenden bekommen einen Einblick, wie man Gedanken und Gefühle, die sich in der beruflichen Tätigkeit entwickeln, erkennen und förderlich für die professionelle Beziehung nitzen kann.
Beispielhafte Fallarbeit mit Supervisinscharakter zeigt, dass die Wahrnehmung der Gefühle außerordentlich hilfreich ist und zum Verständnis der beruflichen Beziehung beiträgt.
Themen:
- Körperbezogene Selbstwahrnehmung
- Sensibilisierung für Körpersprache
- Die eigene Person als Wirkfaktor
- Umgang mit Konflikten
- Grundlagen der Beziehungsdiagnostik
- Die berufliche Rolle
- Kommunikation
- Gesprächsführung | | 125 € |
| 2 | Supervision | | | | Supervision ist eine auf das Arbeit- und Berufsleben zugeschnittene professioneller Beratung für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen
oder zu bestimmten " Fällen" .
Mein Arbeitsansatz ist systemisch orientiert und lösungsfocusiert.
Ich arbeite u. a. mit NLP weil ich diese Methode für besonders schnell, effizient und nachhalig halte.
Meine Supervision ist sehr individuell und enthält viele Coachingelemente, das bedeutet, das die Aufarbeitung eines Themas, einese Falles, eines Problems weniger objektiv, analytisch auf der " Sachebene" sondern mehr als persönlicher, subjektiver Entwicklungsprozess für alle Beteiligten gestaltet wird.
Dabei arbeite ich auch mit systemischen Methoden wie z. B. Strukturaufstellungen. Sie ermöglichen gerade bei komplexen Situationen und " Verstrickungen" einen klaren Überblick, decken Beziehubngs- und Problemmuster und Dynamik auf und bieten oft Hinweise zur Lösung an.
Diese Methode ist besonders erfolgreich in der Gruppen- und Teamarbeit.
Mein Angebot richtet sich vor allem an Menschen, die in den Bereichen
Gesundheits- und Sozialarbeit und im Pädagogischen Bereich sowie im Coaching arbeiten.
Reinhard Kotter, Coach & NLP-Lehrtrainer, DVNLP, Mediator | | Supervisionsstunde - 60,00 € |
| 3 | Systemische Supervision und Coaching (Einzel, Team, Gruppe) | | | | Supervision und Coaching . . .
Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungsprozess, welcher berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Zentrum steht die berufliche Rolle und damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten. In den meisten Fällen wird Coaching für Personen mit Führungsaufgaben nachgefragt, z. B. Teamleiter, Führungskräfte, Freiberufler. Das Coaching erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit und schafft Raum zur Regeneration. Der Einsatz von Coaching geschieht meist punktuell auf spezifische Problemstellungen bezogen mit einem Umfang in der Regel zwischen 5-10 Beratungen à 90 Minuten bis 2 Stunden.
Supervision ist dem Coaching sehr ähnlich, z. B. in der Art der verwendeten Methoden und Settings, jedoch richtet sich Supervision primär an die Zielgruppe „Beziehungsarbeiter“ wie z. B. Therapeuten, Berater, Sozialarbeiter, Pädagogen usw.
Systemisches Coaching und systemische Supervision sehen sich konstruktivistisch-lösungsorientierten Ansätzen und Methoden verpflichtet und stellen das Zielverhalten des Klienten in den Vordergrund. Der Klient wird prinzipiell als lösungskompetent angesehen, Lösungen erwachsen seinem eigenen Verhaltenspotential und werden mit ihm gemeinsam entwickelt. Supervision / Coaching werden in folgenden Settings angeboten:
– Einzelcoaching, Einzelsupervision
– Gruppensupervision: Supervision mit Teilnehmern verschiedener Einrichtungen /... Text gekürzt - Den vollständigen Text finden Sie unter "Details zum Anbieter" | |
| siehe auch |  |  | | 84 | Einträge | in der Branche Supervision |
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