Branchen Cottbus Stellenanzeigen

Bundesland		--- Deutschland komplett --- Baden-Württemberg Bayern Berlin Brandenburg Bremen Hamburg Hessen Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein Thüringen
Ort exakt		Ort suchen
Orte in Liste: A-B • B-F • F-H • H-M • M-R • R-T • T-Z

siehe auch
			18	Einträge	unter Stellenanzeigen [überregional]
			2	Einträge	unter Arbeitsvermittlung
			regionale Übersicht

Branche: Stellenanzeigen Cottbus - Hier finden Sie 1 Anbieter zum Thema Stellenanzeige, Stellenangebote, Stellengesuche .

1 | Stelta.de
Ansprechpartner	Herr Hetzschold	PLZ / Ort	03044 Cottbus
Telefon	033631-647672	Straße	Sielower Straße 51
Fax	0355-28902150	Bundesland	Brandenburg
Was ist Jobleasing? Ursprünglich stammt die Idee des Jobleasing aus dem öffentlichen Dienst, dort werden schon seit einigen Jahren Mitarbeiter zwischen den Behörden verliehen. Diese Möglichkeit des Jobleasing bietet sich mit stelta. de jetzt auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Dabei können einzelne Mitarbeiter eines Unternehmens von einem anderen Unternehmen für maximal 12 Monate geliehen werden. So besteht die Möglichkeit Mitarbeiter effektiv dort einzusetzen, wo sie gebraucht werden, ohne Entlassungen vornehmen zu müssen. Die rechtliche Grundlage des Jobleasings findet sich in §1 des AÜG. Was bietet stelta. de? stelta. de bringt Leiher und Verleiher zusammen. Mit Hilfe von Anzeigen haben Verleiher die Möglichkeit ihre überschüssigen Personalkapazitäten anderen Unternehmen anzubieten. Im Gegenzug können Leiher über eine Suchfunktion einfach und unkompliziert benötigtes Personal finden. Welche Vorteile ergeben sich für Unternehmen? Vorteile für Verleiher von Personal: 1. Reduzieren Sie Ihre Personalkosten. Personal, das nicht voll ausgelastet ist, verursacht Kosten. stelta. de hat dafür die Lösung! 2. Vermeiden Sie Entlassungen. Mitarbeiter müssen nicht zwangsläufig in die Arbeitslosigkeit entlassen werden, sondern können für einen befristeten Zeitraum verliehen werden. Arbeitgeber können so verantwortungsvoll mit ihrem Personal umgehen. 3. Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter. In dem neuen Unternehmen sammelt der Mitarbeiter... Text gekürzt • • • zur Gesamtansicht >>>
weitere Branchen	Arbeitskräftevermittlung | Arbeitnehmerüberlassung