Branchen Cottbus Arbeitnehmerüberlassung

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siehe auch
			34	Einträge	unter Arbeitnehmerüberlassung [überregional]
			1	Eintrag	unter Personaldienstleistungen
			regionale Übersicht

Branche: Arbeitnehmerüberlassung Cottbus - Hier finden Sie 2 Anbieter zum Thema Arbeitnehmer überlassen .

1 | AVANCE Personal-Service GmbH
Ansprechpartner	Silvana Schulze	PLZ / Ort	03048 Cottbus
Telefon	0355-29014170	Straße	Thiemstraße 135
Fax	0355-29014199	Bundesland	Brandenburg
Wir sind ein zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen und sind vorrangig in der Arbeitnehmerüberlassung tätig. Wir stellen qualifiziertes Personal auf Zeit. Gleichzeitig treten wir als Personalvermittler auf. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für ihr Personalmanagement.
tätig als	Dienstleister Großhändler Händler Hersteller Vermittler Zulieferer
weitere Branchen	Zeitarbeit | Personalvermittlung

2 | Stelta.de
Ansprechpartner	Herr Hetzschold	PLZ / Ort	03044 Cottbus
Telefon	033631-647672	Straße	Sielower Straße 51
Fax	0355-28902150	Bundesland	Brandenburg
Was ist Jobleasing? Ursprünglich stammt die Idee des Jobleasing aus dem öffentlichen Dienst, dort werden schon seit einigen Jahren Mitarbeiter zwischen den Behörden verliehen. Diese Möglichkeit des Jobleasing bietet sich mit stelta. de jetzt auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Dabei können einzelne Mitarbeiter eines Unternehmens von einem anderen Unternehmen für maximal 12 Monate geliehen werden. So besteht die Möglichkeit Mitarbeiter effektiv dort einzusetzen, wo sie gebraucht werden, ohne Entlassungen vornehmen zu müssen. Die rechtliche Grundlage des Jobleasings findet sich in §1 des AÜG. Was bietet stelta. de? stelta. de bringt Leiher und Verleiher zusammen. Mit Hilfe von Anzeigen haben Verleiher die Möglichkeit ihre überschüssigen Personalkapazitäten anderen Unternehmen anzubieten. Im Gegenzug können Leiher über eine Suchfunktion einfach und unkompliziert benötigtes Personal finden. Welche Vorteile ergeben sich für Unternehmen? Vorteile für Verleiher von Personal: 1. Reduzieren Sie Ihre Personalkosten. Personal, das nicht voll ausgelastet ist, verursacht Kosten. stelta. de hat dafür die Lösung! 2. Vermeiden Sie Entlassungen. Mitarbeiter müssen nicht zwangsläufig in die Arbeitslosigkeit entlassen werden, sondern können für einen befristeten Zeitraum verliehen werden. Arbeitgeber können so verantwortungsvoll mit ihrem Personal umgehen. 3. Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter. In dem neuen Unternehmen sammelt der Mitarbeiter... Text gekürzt • • • zur Gesamtansicht >>>
weitere Branchen	Arbeitskräftevermittlung | Stellenanzeigen