Die Beleuchtung am Arbeitsplatz hat einen erheblichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Eine schlechte Beleuchtung kann zu Augenbelastung, Kopfschmerzen, Ermüdung und langfristigen Sehschäden führen. Um sicherzustellen, dass die Beleuchtung am Arbeitsplatz angemessen ist, ist eine Beleuchtungsmessung notwendig. In diesem Artikel werden wir erklären, warum eine Beleuchtungsmessung wichtig ist und wie man sie durchführt.
Warum eine Beleuchtungsmessung durchführen?
Eine Beleuchtungsmessung ist notwendig, um sicherzustellen, dass die Beleuchtung am Arbeitsplatz ausreichend ist. Eine schlechte Beleuchtung kann zu Unfällen und Verletzungen führen, insbesondere in Bereichen wie Fabriken, in denen gefährliche Maschinen betrieben werden. Darüber hinaus kann eine schlechte Beleuchtung zu gesundheitlichen Problemen führen, wie z.B. Augenbelastung, Kopfschmerzen und Ermüdung. Eine angemessene Beleuchtung ist auch wichtig für die Produktivität und die Stimmung der Mitarbeiter. Studien haben gezeigt, dass eine gute Beleuchtung zu einer höheren Produktivität, besserer Stimmung und weniger Fehlern am Arbeitsplatz führt.
Wie führt man eine Beleuchtungsmessung durch?
Eine Beleuchtungsmessung wird in der Regel von einem Fachmann durchgeführt, der über das notwendige Equipment und das Wissen verfügt. Es gibt jedoch auch einige grundlegende Dinge, die jeder Mitarbeiter tun kann, um sicherzustellen, dass die Beleuchtung am Arbeitsplatz angemessen ist. Hier sind einige Tipps:
1. Überprüfen Sie die Beleuchtung
Gehen Sie durch den Arbeitsbereich und überprüfen Sie, ob es Bereiche gibt, die zu hell oder zu dunkel sind. Achten Sie besonders auf Bereiche, in denen feine Arbeiten ausgeführt werden, wie z.B. Lesen oder Schreiben.
2. Verwenden Sie ein Beleuchtungsmessgerät
Ein Beleuchtungsmessgerät misst die Lichtstärke in Lux. Es gibt verschiedene Arten von Messgeräten, darunter tragbare Geräte und stationäre Geräte. Ein stationäres Gerät wird normalerweise von einem Fachmann installiert, während ein tragbares Gerät von jedem Mitarbeiter verwendet werden kann.
3. Berechnen Sie den Beleuchtungsbedarf
Der Beleuchtungsbedarf hängt von der Art der Arbeit ab, die ausgeführt wird. Für feine Arbeiten wie z.B. Lesen oder Schreiben ist eine höhere Beleuchtungsstärke erforderlich als für grobe Arbeiten wie z.B. das Arbeiten mit Maschinen. Der Beleuchtungsbedarf wird in Lux gemessen und kann von einem Fachmann berechnet werden.
4. Passen Sie die Beleuchtung an
Wenn die Beleuchtung am Arbeitsplatz zu hell oder zu dunkel ist, passen Sie sie entsprechend an. Eine zu helle Beleuchtung kann durch Abschirmung oder Abdunklung reduziert werden. Eine zu dunkle Beleuchtung kann durch die Installation zusätzlicher Beleuchtung erhöht werden.
Die Beleuchtungsmessung am Arbeitsplatz nach DIN EN 12464
Die Beleuchtungsmessung am Arbeitsplatz wird durch die DIN EN 12464 geregelt, die den gegenwärtigen Stand der Technik, Arbeitsmedizin und -hygiene beschreibt. Die Norm bezieht sich nicht nur auf die Beleuchtungsmessung, sondern auch auf andere arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, die bei der Einrichtung und dem Betrieb von Arbeitsstätten berücksichtigt werden müssen. Die Messungen werden durch den Ausschuss für Arbeitsstätten gesteuert und angepasst, der sich an die Vorgaben der ASR A3.4 hält. Durch die Einhaltung dieser Standards können Arbeitgeber sicherstellen, dass die Beleuchtung am Arbeitsplatz den Anforderungen entspricht und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleistet sind.
Was sind die Anforderungen an eine angemessene Beleuchtung?
Eine angemessene Beleuchtung am Arbeitsplatz sollte die folgenden Anforderungen erfüllen:
1. Ausreichende Beleuchtungsstärke
Die Beleuchtungsstärke sollte ausreichend sein, um eine angemessene Sichtbarkeit zu gewährleisten, ohne das Auge zu belasten. Der Beleuchtungsbedarf hängt von der Art der Arbeit ab, die ausgeführt wird, und kann von einem Fachmann berechnet werden.
2. Gleichmäßige Beleuchtung
Die Beleuchtung sollte gleichmäßig über den Arbeitsbereich verteilt sein, um Schattenbildung zu vermeiden. Schattenbildung kann zu Augenbelastung und Kopfschmerzen führen.
3. Farbtemperatur
Die Farbtemperatur der Beleuchtung sollte angemessen sein, um eine natürliche Farbwiedergabe zu ermöglichen. Eine zu warme oder zu kalte Farbtemperatur kann zu Augenbelastung und Unwohlsein führen.
4. Blendung
Blendung sollte vermieden werden, um das Auge nicht zu belasten. Dies kann durch Abschirmung oder Abdunklung der Beleuchtung erreicht werden.
Wie oft sollte eine Beleuchtungsmessung durchgeführt werden?
Eine Beleuchtungsmessung sollte bei der Einrichtung eines neuen Arbeitsplatzes und regelmäßig alle 2-3 Jahre durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Beleuchtung noch angemessen ist. Wenn es Änderungen am Arbeitsplatz gibt, wie z.B. die Installation neuer Maschinen, sollte eine Beleuchtungsmessung ebenfalls durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Beleuchtung den Anforderungen entspricht.
Fazit
Eine angemessene Beleuchtung am Arbeitsplatz ist wichtig für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie für die Produktivität und Stimmung am Arbeitsplatz. Eine Beleuchtungsmessung ist notwendig, um sicherzustellen, dass die Beleuchtung den Anforderungen entspricht. Die Beleuchtung sollte ausreichend sein, gleichmäßig verteilt sein, die richtige Farbtemperatur haben und Blendung vermeiden. Eine Beleuchtungsmessung sollte bei der Einrichtung eines neuen Arbeitsplatzes und regelmäßig alle 2-3 Jahre durchgeführt werden.
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